Zusammen mehr erreichen:
Mit Einsatz, Vielfalt und Gemeinsamkeit!
Erfolge entstehen, wenn alle ihr Potenzial entfalten und zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu verwirklichen. Unsere Stärke liegt in den Fähigkeiten und dem Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen, die in verschiedenen Bereichen zum Gelingen unseres Unternehmens beitragen. Deshalb fördern wir eine Kultur, in der Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung im Mittelpunkt stehen.
Aktuell offene Stellen:
Du kannst Dich einfach, in unter 60 Sekunden, auf eine unserer offenen Stellen bewerben - vorerst ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben.
Willkommen bei pakt!
Werde Teil eines traditionsreichen Teams
Wir sind ein mittelständischer Anlagenbauer und Servicedienstleister für gewerbliche und industrielle Kältetechnik und Wärmepumpensysteme.
Dabei fokussieren wir uns zukunftsorientiert auf natürliche Kältemittel. Seit über sieben Jahrzehnten stehen wir für maßgeschneiderte Anlagenkonzepte, die innovative Technik mit zuverlässiger Leistung verbinden.
Wie ist es, bei uns zu arbeiten?
Hier bekommst Du einen kleinen Einblick:
Deine Vorteile bei uns
8 gute Gründe für pakt
Tag für Tag setzt unser Team auf Exzellenz – und dieses Engagement zahlt sich aus. Mit vielfältigen Benefits stellen wir sicher, dass unser Team auch außerhalb des beruflichen Rahmens bestens unterstützt wird.
Attraktives Gehaltspaket
Mehr als nur marktgerechte Vergütung durch z.B. ein 13. Gehalt sowie weiteren finanziellen Leistungen und vielen Vorteilen.
Geregelte Arbeitszeiten
Bei uns erwartet Dich eine entspannte Arbeitsumgebung mit einer 38-Stunden-Woche und geregelten Arbeitszeiten, sodass Dir genügend Zeit für Dein Privatleben bleibt.
Strukturierte Einarbeitung
Wir lassen Dich nicht allein: Durch die Unterstützung erfahrener Kollegen sorgen wir für einen reibungslosen Einstieg und bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben vor.
Karrierechancen
Wenn Du zukünftig mehr Verantwortung übernehmen möchtest, bist Du bei uns richtig. Wir bieten Dir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die passgenau auf Deine Engagement und persönlichen Ziele angepasst sind.
Gezielte Personalentwicklung
Bei uns kannst Du auch ohne Vorkenntnisse durchstarten: Mit wachsender Erfahrung und Qualifikation bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Einkommen Schritt für Schritt zu erhöhen.
Unbefristeter Vertrag und Sicherheit
Mit über 75 Jahren Erfahrung und einem gefestigten Ruf in der Branche bieten wir Dir Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine verlässliche Perspektive für die Zukunft.
Psychologische Unterstützung
Du hast die Möglichkeit vertraulich arbeitspsychologische Betreuung und Beratung in Anspruch nehmen, vermittelt durch unseren Betriebsarzt.
Team-Events
Mehr als nur ein Job: Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, veranstalten wir regelmäßig teambildende Veranstaltungen, unter anderem jährlich zwei besondere Firmenevents: ein Sommerevent und eine Weihnachtsfeier.
Wie es bei uns aussieht
Eindrücke aus unserem Arbeitsalltag
Die folgenden Bilder geben Dir einen kleinen Einblick, wie die Arbeit bei uns aussieht:
Unsere Zahlen sprechen für sich:
75+
Jahre Firmengeschichte
Die pakt GmbH wurde 1946 von Alfred Kunze in Potsdam als Handwerksbetrieb gegründet, zunächst mit Fokus auf Kühlschrankreparaturen und Handel. Schnell erweiterte sich das Portfolio um gewerbliche Kälteanlagen. Nach der Zwangsverstaatlichung 1972 und Integration in den VEB Kältetechnik Potsdam wurde das Leistungsspektrum um industrielle Kältetechnik, Wärmepumpen und Wärmespeicher ergänzt. Seit der Privatisierung 1992 agieren wir wieder als eigenständiges Unternehmen.
Unzählige
realisierte Projekte
Zu unseren Partnern zählen Betriebe der Lebensmittelwirtschaft, der temperaturgeführten Logistik, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie der Verfahrenstechnik. Gemeinsam haben wir zahlreiche Projekte im In- und Ausland erfolgreich umgesetzt - von NH3- und CO2-Kältemaschinen bis hin zu Flüssigkeitskühlern, energetischen Sanierungen und Sonderanlagenbau.
47
Mitarbeiter
Wir sind ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Unternehmen, dessen Erfolg maßgeblich durch das Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Bereichen getragen wird. Wir beschäftigen zurzeit 47 Mitarbeitende, wovon 15 über einen Meister- oder Hochschulabschluss verfügen und 25 Personen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Zur Deckung unseres Fachkräftebedarfs werden derzeit 7 Auszubildende in zwei Berufsfeldern ausgebildet.
Was passiert danach?
Der Ablauf Deiner Bewerbung
Nach Deiner Bewerbung werden wir Dich innerhalb von 1-2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass Du menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlerngespräch.
Sebastian Querner
Ansprechpartner
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung gibt es einige Fragen, die uns besonders oft gestellt werden. Damit Du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, haben wir die häufigsten Fragen für Dich beantwortet.
An welche Kontaktperson soll ich meine Bewerbungsunterlagen senden?
Sebastian Querner steht Dir als Ansprechpartner zur Verfügung. Bitte adressiere Deine Bewerbung an ihn. Solltest Du bereits mit einem unserer Teammitglieder in Kontakt sein, kannst Du Dich auch an diese Person wenden. Entscheidend ist, dass wir miteinander in Verbindung treten.
Was gehört in meine Bewerbung?
Um eine Abstimmung zu ermöglichen, sind Dein Name und Kontaktinformationen wie E-Mail und Telefonnummer unverzichtbar. Es ist Dir überlassen, ob Du Deinen Lebenslauf oder Zeugnisse bereits im ersten Schritt beifügen möchtest – wir würden uns darüber freuen, es ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Wer wird mein Gesprächspartner beim ersten Kennenlernen sein?
Für das erste Telefonat wird Dich in der Regel Sebastian aus unserer Personalabteilung kontaktieren und Deine Bewerbung danach an die zuständigen Ansprechpartner der jeweiligen Fachabteilung weiterleiten.
Sind die auf der Karriereseite gelisteten Stellen noch zu besetzen?
Unsere Suche nach herausragenden Talenten ist stetig, daher sind alle auf der Karriereseite aufgeführten Positionen up to date, auch wenn sie schon länger ausgeschrieben sind.
Ist es möglich, mich für mehrere Positionen gleichzeitig zu bewerben?
Eine Bewerbung für verschiedene Stellen ist durchaus möglich. Es ist allerdings nicht nötig, separate Bewerbungen zu senden, da wir diese Möglichkeit im Rahmen unseres Erstgesprächs besprechen und gemeinsam die am besten geeignete Position für Dich finden werden.
Kann ich auch ohne ein passendes Stellenangebot eine Bewerbung einreichen
Natürlich, wir sind immer offen für Initiativbewerbungen! Falls Du unter den ausgeschriebenen Stellen keine findest, die zu dir passt, und dennoch überzeugt bist, dass Du unser Team bereichern kannst, dann bewirb Dich gerne und gib dabei deinen bevorzugten Tätigkeitsbereich an.
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